Vi gick igenom arbetsanalysen vid rekrytering. Alltså analysen som ska göras av både vad organisationen behöver strategiskt för att förbättras på olika plan och hur man hittar rätt kandidat. Mycket intressant!
Och som vanligt var jag den som ställde flest frågor och kommenterade mest. Det finns fortfarande personer i klassen som jag efter tre år knappt vet varken namn på eller har hört rösten från. Undrar verkligen vad de gör på personalvetarprogrammet. Tre års lån och vad ska de jobba med om de inte ens vågar ta för sig i klassen? Jobb där man inte behöver hög kommunikativ förmåga är alltmer sällsynta.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar